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CREA Programa Silver
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Talento +45 · Silver economy

Convierte el riesgo del talento senior en ventaja competitiva

Diagnosticamos, protegemos y preparamos a tu población 45+ para una transición ordenada: sin pérdida de conocimiento, sin salidas improvisadas y sin colaboradores a ciegas sobre su futuro.

Desliza
+14.000 casos de éxito13 años de servicio1 de 6 personas tendrá más de 60 años en 2030USD 15 billones: la economía plateada14 % de Colombia ya supera los 6025 % en 2050
01 El reto

Un reto silencioso en las organizaciones

El retiro dejó de ser un trámite de nómina. Cuando llega sin preparación, la empresa pierde continuidad y la persona pierde certeza.

Sin acompañamiento, las decisiones se toman desinformadas y el riesgo lo asumen la persona y la empresa.

Lo que enfrentan hoy las empresas

01Decisiones de retiro que llegan tarde o sin planificación
02Pérdida de conocimiento clave
03Colaboradores con incertidumbre financiera
04Procesos de salida reactivos y desordenados

Riesgos invisibles del talento 45+

Emocional Financiero Pensional Estratégico Sucesión en roles críticos Conocimiento tácito
02 Mensaje para el CEO

Costo de no preparar a un colaborador Silver

$230M

Pérdida anual por colaborador con salida no planificada, más las voces que se quedan en silencio.

Un diagnóstico cuesta una fracción de lo que cuesta improvisar.

Desconexión emocional$100M
Pérdida de conocimiento · 6 meses$60M
Reemplazo · 3 meses$30M
Entrenamiento · 3 meses$30M
Apoyo asesor legal · 1 mes$10M
03 Casos reales

De la negación al propósito recuperado

R

La historia de “Rogelio”

Directivo, 30 años en la empresa. Todos creían que estaba listo. Menos él.
Rogelio
Antes
NegaciónMiedo a perder identidadDesconexiónAnsiedad financieraCero claridad pensionalAusencia de propósito
Después
PropósitoProductividadTranquilidadClaridadConexión
MF

“María Fernanda” · 47 años

De $0 de mesada a una pensión mejorada y asegurada
María Fernanda
Antes
Salario $20M · 480 semanas cotizadasNo alcanzaba pensión$1.000M en inmuebles improductivosDeuda $300M al 15% E.A.
Después
350 semanas sin acreditar detectadas (error en la cédula)1.310 semanas cotizadas a los 57 añosMesada optimizada: de $13.7M a $27M$1.000M capitalizados al 12% E.A.
Voces en primera persona

El impacto del acompañamiento en sus propias palabras

Conoce las experiencias reales de colaboradores y directivos que transformaron su retiro y seguridad financiera con CREA.

▶ Ver testimonio

“El acompañamiento de CREA me dio la certeza y tranquilidad que necesitaba para mi futuro”

Experiencia de asesoría pensional y transición de retiro

Testimonio Directivo · Transición y Propósito
▶ Ver testimonio

“Entendí que mi trayectoria profesional sigue teniendo un valor incalculable”

Testimonio de liderazgo, legado y nuevo propósito

04 Oferta de valor

Diagnóstico organizacional Fast Track

Una visión integral de la población Silver de tu organización en semanas, no en meses.

Segmentación

Por etapa pensional y radiografía demográfica de edad y género.

Brechas

Preparación pensional, financiera y emocional de cada segmento.

88% población 45+
Próximos a prepensión 59,7% Pensionados 28,4% Millennials y centennials 11,9%

Matriz de riesgo Silver

Impacto operativo

Estratégico

Alto valor, plan de sucesión necesario

Crítico

Rol clave, conocimiento único, salida inminente

Autónomo

Preparado para una transición independiente

Vulnerable

Estrés financiero o emocional, necesita apoyo

Probabilidad de salida

Cruzamos impacto operativo con probabilidad de salida para priorizar: quién requiere acción inmediata y quién ya está listo para una transición autónoma.

3 roles críticos sin sucesor = acción inmediata con Plan E.F.E.
05 Nuestro modelo

Plan E.F.E. Emoción, Finanzas y Estrategia

Un modelo centrado en la persona que protege a la empresa y dignifica al colaborador.

E

Emoción

Contención de temores e incertidumbre propios del momento de vida.

F

Finanzas

Claridad numérica para decidir sobre el futuro económico.

E

Estrategia

Propósito y plan de vida para el hoy y para el después.

Valor para la empresa

Continuidad operativa y sucesión ordenadaProductividad y retención del conocimiento críticoClima organizacional y reputación de marca empleadora

Valor para el colaborador

Claridad sobre su transiciónDiagnóstico E.F.E. hecho por un expertoVisualiza su futuro y refuerza su propósito

Cómo lo hacemos

Planeación financiera

Flujo de caja de transiciónRevisión de créditos e inversionesRebalanceo de finanzas familiares

Planeación pensional

Auditoría de historia laboralProyección de pensión futuraOptimización de aportes y semanas

Planeación tributaria

Impacto tributario de la indemnizaciónProyección fiscal futuraEstrategia de provisión de impuestos

Contención emocional

Impacto emocional de la desvinculaciónManejo del estrés y la incertidumbreHerramientas de adaptación al cambio
06 Quiénes somos

Más de 14.000 casos de éxito en 13 años de servicio

Hemos aportado al bienestar y la seguridad de empleados y sus familias en organizaciones como:

TerpelGrupo ÉxitoNutresaBanco de BogotáCerro MatosoDrummondScotiabank ColpatriaAlianza FiduciariaNew Granada EnergyCanacol EnergyBanco Pichincha

Equipo de expertos

Especialistas sénior dedicados al acompañamiento y transición integral de tu talento.

Ricardo Navas

Ricardo Navas

Consultor senior

Economista especializado en pensiones, finanzas e inversión.

Javier Salinas

Javier Salinas

Consultor senior

Estratega en mercadeo y planeación financiera.

Marcela Patiño

Marcela Patiño

Consultor senior

Experta en finanzas corporativas y seguridad social.

Ana Solarte

Ana Solarte

Consultor senior

Especialista en compensación, nómina y control interno.

Silvia Posada

Silvia Posada

Consultor senior

Psicóloga experta en desarrollo humano, liderazgo y transformación organizacional.

Martha Rodriguez

Martha Rodríguez

Consultor senior

Experta en planeación financiera, retiro, pensiones y estructuración de escenarios.

Renata Brún

Renata Brún

Consultor senior

Líder en gestión humana, experiencia del colaborador y transición laboral.

07 Servicios

Portafolio integral de soluciones

Acompañamos a personas y empresas en su planeación financiera, tributaria y pensional con visión de futuro.

Empleados e independientes

Personas Naturales

Proyección Pensional: Revisamos la historia laboral, identificamos brechas y mostramos las decisiones que se pueden tomar hoy para mejorar la mesada pensional.

Liquidación y pagos de aportes anteriores Afiliaciones a seguridad social Orientación y acompañamiento legal Consulta personalizada
Nuevos servicios

Colombianos en el Exterior

Acompañamiento especializado para asegurar y optimizar tus derechos pensionales en Colombia desde cualquier lugar del mundo.

Consulta de casos específicos Proyecciones pensionales a distancia Afiliaciones y pagos a seguridad social Orientación y acompañamiento legal
Empresas e instituciones

Personas Jurídicas

Planes Institucionales / Corporativos

Beneficios tributarios para la empresa, incentivos patrimoniales y retención del talento.

Programa de Pre-pensionados (Dec. 681/2022)

Acompañamiento en transición al retiro, mitigación de riesgos psicosociales y cumplimiento normativo.

Asesoría Integral a Colaboradores

Estructuración pensional, tributaria y financiera personalizada para tus colaboradores.

08 Hablemos

Estructuremos tu esquema Silver

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